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第七十九章夜半会审(第1页)

深夜,嘉信盐化公司总经理办公室。

伍至清到的时候,办公室里已经有三个人坐在那里等着他:阚书记坐在老板桌前,宁总经理斜倚在长沙发上,人力资源部长”讨人嫌”手里拿着记录本和笔,坐在配有小茶几的单人沙发前,伏下身子随时准备记录。

“老伍,来!这边坐!”看见伍至清,宁向前拍了一下坐着的长沙发,笑着站起身来招呼他。

“各位领导好!不知深更半夜找我来此,有什么事情?”伍至清隐约猜测到领导找自己谈话的内容,但是不太确定,随口问道。

“找你来,其实也没有什么特别的事情!”宁向前满脸堆笑,用故作轻松的语气说道:“老伍啊,你是知道的,最近公司里发生太多的事情,让我和阚书记一直比较头疼,这不,我俩一时无计可施,情急之中,只能抓瞎子找员工了解情况。想到你是公司的老员工了,进入公司之后一直在一线工作,又是多年的职工代表,既是分公司层面的,又是总公司层面的,可以说有着深厚的员工基础,我和阚书记商量了一下,公司的生产稳定大局不能破坏,这才半夜把你从被窝里请过来问计,应该说是情非得已。”

“您?问计于我?”伍至清指着自己的鼻子,满脸惊讶的表情。

伍至清不傻,知道问计背后的含义,说穿了不就是怀疑自己是嫌疑对象嘛!

“集思广益!集思广益!”阚书记笑着解释。

“可能要让两位领导失望,我是个愚笨的人,这件事情恐怕帮不了两位领导。”伍至清摇着头回答。

“瞎说!你怎么能算是愚笨的人呢?”宁向前朝伍至清一摆手,用肯定的语气夸赞道:“你的文才,我和阚书记是早有耳闻,如果说你愚笨,嘉信盐化公司就再也没有聪明的人了!”

“是啊是啊!”阚书记也顺着宁向前的话说道:“伍至清同志,时常听下面的领导提起你,说你高风亮节,无论处在什么位置,都能摆正自己的心态,干好本职工作,我们嘉信盐化公司就需要像你这样的有着高度思想境界的员工呢!”

伍至清不语。仕途的无奈,到了领导的口中居然让自己提升了思想境界,可见“领导的艺术就是说话的艺术”确有它的道理。相同的事情,从不同的人口中说出来,就会收到不同的效果,棘手的问题有可能因为某句话而变得简单,简单的问题也有可能因为某句话而变得复杂,这也是评价一个领导其管理才能高低优劣的重要依据。

“老伍呀,今天找你来呢,没有别的意思,你对此也不要有什么顾虑。”见伍至清低着头不吭气,宁向前开导道:“畅所欲言!不要保留!”

“我没有顾虑!”再高的木屐也是木屐,当领导夸你的时候,一定要保持足够的清醒,礼下于人必有所求,领导半夜三更找自己来难道就是为了表扬自己有文采和高风亮节么?想到这,伍至清又追上一句:“伍某人身正不怕影子歪,从没做过亏心事,有什么可顾虑的?两位领导,有什么话就问吧,伍某保证知无不言,言无不尽!”

“好!我就喜欢你这样的爽快人!”宁向前亲昵地拍了一下伍至清的后背,问道:“老伍啊,对最近公司里发生的事情,你有耳闻么?”

“您是说职工聚会的这件事情么?”伍至清看着宁向前,语气里有着揶揄的成分:“有啊!我又不是外星人。”

“那么……你对这件事情有什么看法?”宁向前需要的是结果,至于下属对自己是什么态度,他已经不太在意。

“事不关己,高高挂起!我对嘉信盐化公司的任何事情,没有任何看法!”伍至清直接干脆地回答。

前年职代会上发生的事情,让伍至清有了一朝被蛇咬十年怕井绳的担忧,从那一年起,他就意识到,三缄其口确实是远离口舌是非的无上法宝。

“唉!老伍啊,刚刚还夸你思想觉悟高呢,这种态度可不像你的风格啊!”阚书记笑着说伍至清。

“阚书记,您就别为难我了,我是确实什么都不知道,也没有任何想法。”伍至清态度平静,依然故我:“如果说一定要我有想法,我的想法就是巴望着早些个够着内退的年龄,早些个离开这令人窒息的地方。”

“想不到嘉信盐化公司让老伍如此反感!”宁向前尴尬的笑了笑,问道:“老伍,你说这个世界上还有什么地方不让人感到窒息呢?”

“南山。”伍至清不假思索的回答。

“南山?”宁向前感到好奇:“在哪里?”

“采菊东篱下,悠然见南山,怎么?宁总没听说过这个地方么?”伍至清想笑,但是脸上没有表现出来:“啊!能够过上陶渊明的那种清闲自在的日子,不为尘俗所累,这倒是我所向往的生活。”

“老伍,你这是看破红尘了?”宁向前听出了伍至清说的是气话,是在戏弄自己,搁在以往,他一定会雷霆大怒,但是想到今天想要的结果还没有得到,便选择忍气吞声,于是装出深有同感似的接话道:“啊!你还别说,我也时常会有你这样的想法!可惜是人在江湖,身不由己呢!”

“宁总,您就别取笑我了!”伍至清自嘲道:“您可是嘉信盐化公司的总经理,我,只是一介草民,怎么敢同您有一样的想法!”

“唉!话可不能这样说!”宁向前朝伍至清一摆手,说道:“老伍,你别看我现在是嘉信盐化公司的总经理,表面上是风光无限,呼风唤雨,实际上心里的那个酸楚你并不了解。你以为公司老总是那么好当的?组织生产,担心安全;联系销售,求爹告娘;理顺企业内部的生产关系,化解企业外部的矛盾阻力;生产资料的涨价跌价,公司未来的发展规划,哪一件事情是让人省心的?不仅是我,你看在座的几位领导,他们有谁是按时准点上下班的?哪一个不是早来晚走,苦心戮力?有时候忙累了,自己也会想,我和员工并没有什么区别,说到底也就是国企里一个打工的,我每天这样拼死拼活的卖命值不值得?但是一想到公司上上下下几千号人等着我们发工资吃饭,再累,也不敢懈怠,还要咬紧牙关往前冲啊!”

“宁总经理说的太对了!”阚书记时刻不忘自己的职责所在,深有感慨的附和道:“这是什么精神?这就是无私的奉献精神!这就是体现在嘉信盐化公司领导身上的主人翁精神!如果我们的员工都能具备领导的这种思想境界,我们的公司一定会是一个关系和谐、潜力无限的企业!我还相信,在这种忘我精神的指引下,公司实现冲出亚洲、走向世界的口号并不是一件难事!老伍,你认为我说的有没有道理?”

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